Así es…
Muchas veces los trabajadores no incrementan su productividad porque saben que no tienen beneficios sociales, y lo que es peor, no sienten la necesidad de tenerlo hasta que caen enfermos o tienen un familiar que requiere atención medica. Además, trabajan durante muchos años y en ese tiempo nunca han gozado de unas merecidas vacaciones.
Y tú… ¿Haz visto pasar a tus trabajadores por momentos parecidos?
LA NUEVA LEY MYPE TE AYUDA A LOGRAR QUE TU Y TUS TRABAJADORES PUEDAN ACCEDER A ATENCIONES MÉDICAS Y VACACIONES, ADEMÁS DE OTROS BENEFICIOS, Y TODO ESTO A MENORES COSTOS QUE EL RÉGIMEN LABORAL GENERAL
SI ERES MICROEMPRESA (hasta 10 trabajadores y S/. 532,500.00 en ventas)
Tus trabajadores tienen derecho a 15 días de vacaciones
Pueden acceder a Essalud o al Seguro Integral de salud.
SI ERES PEQUEÑA EMPRESA (hasta 100 trabajadores y S/. 6,035,000.00 en ventas)
Tus trabajadores tienen derecho a 15 días de vacaciones
Tienen acceso a Essalud
Les corresponde gratificaciones por julio y diciembre equivalente a media remuneración en cada oportunidad
Les corresponde Compensación por Tiempo de Servicios – CTS equivalente al 50% de lo exigido en el régimen laboral general
