Consejos para escoger el crédito que más te conviene

Si va a solicitar un crédito, recuerde que además de la tasa de interés, existen más costos como comisiones, mantenimiento, seguros y otros gastos.

1. Fíjese en la Tasa de Costo Efectivo Anual (TCEA), que representa el costo total del crédito, así podrá comparar y escoger la opción que más le conviene.
2. Recuerde que todas las entidades financieras están obligadas a informarle sobre la TCEA del crédito solicitado.
3. Evalúe que el plazo del crédito solicitado y las cuotas mensuales se adecuen a tus necesidades y capacidad de pago.
4. Reclame al momento de firmar su contrato, una copia de la hoja resumen del crédito y del cronograma de pagos.
5. Para comparar las TCEA de algunos productos seleccionados, puede acceder a información comparativa en la página web de la SBS: http://www.sbs.gob.pe/

TCEA: Tasa del Costo Efectivo Anual (TEA + Seguros, Comisiones)

actualizando este post, me doy cuenta que los bancos han tardado mucho en sincerar la información que brindan.

Podemos ser Líderes?

Muchas son las vertientes que se toma para determinar la naturaleza del Líder(s), algunos dicen "el lider se hace", otros "el líder nace".

Pero por qué, ser mezquinos y pensar que sólo algunos pueden ser los elegidos para influir en los demás, y ser los abanderados del cambio dirigido al éxito no sólo de la vida organizacional, sino tambien de la vida personal.

Este video sirve de aliciente para que cada uno de nosotros descubramos al Líder que llevamos dentro y que sólo es cuestión de trabajo constante, disciplina, esfuerzo, ganas de progresar y trascender no solo en beneficio propio sino tambien de nuestros semejantes para que aflore.

Cómo Nace un Paradigma?

El término PARADIGMA, se puede utilizar para referirnos a los filtros que utiliza nuestro cerebro; englobando creencias, conceptos, valores, experiencia, a través de los cuales percibimos las cosas.

El proceso de Cambio es inherente a todas las cosas, tal como decia Heráclito:

"lo único constante es el cambio"

Sin embargo en las empresas aún se mantienen arraigados "paradigamas" que no agregan valor en un mundo empresarial con un vertiginoso creciemiento competitivo.

Anexo un video que refleja de modo sencillo lo que sucede al interior de muchas Organizaciones cerradas al cambio (consideradas ilusamente como intocables y perfectas por sus directivos) en las cuales terminan haciéndose las cosas de manera repetitiva sin tan siquiera saber el motivo o razón del por qué se hacen, dejando de lado una afirmación correcta de ""siempre habrá una mejor manera de hacer las cosas" .